Directeur École supérieure de jardin H/F

Objectifs du poste

Sous l’autorité de la Directrice de l’ENSPÉcole nationale supérieure de paysage (National school of landscape architecture)., le(la) directeur(trice) de l’ESJ aura pour missions principales et responsabilités : 

•    Le lancement de l’ESJ et la bonne mise en place de son organisation interne.
•    La gestion pédagogique, financière, administrative et RH de l’ESJ.
•    Le conception et la mise en œuvre des dispositifs de formation, adaptés aux besoins des recruteurs et aux différents publics de formation initiale et continue, ainsi que le suivi des évolutions des besoins et des diplômés .
•    Le développement de l’Ecole et l’atteinte de la soutenabilité des activités.
•    Le lien avec l’écosystème de l’ENSPÉcole nationale supérieure de paysage (National school of landscape architecture)., particulièrement la filière de formation du Diplôme d’études de paysage, et avec les partenaires et mécènes du projet.
•    La participation aux actions de communication et de valorisation de l’école et à sa stratégie de recrutement. 
 

Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter

Élaboration du projet pédagogique
•    Recueillir et identifier les besoins (analyse).
•    Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’établissement et les évolutions réglementaires.
•    Superviser l’ingénierie pédagogique et la conception des formations.
 

Gestion des formations
•    Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
•    Identifier, recruter et animer un réseau de formateurs (internes et externes).
•    Recruter les stagiaires et assurer la saturation des formations.
•    Assurer un suivi pédagogique (suivi des intervenants/formateurs…).
•    Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.
 

Pilotage et coordination de l’activité de L’ESJ
•    Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH de l’ENSPÉcole nationale supérieure de paysage (National school of landscape architecture)..
•    Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, prestataires).
•    Préparer les budgets, établir les bilans financiers et piloter le suivi budgétaire : production des bilans annuels pédagogique et financier (DIRECCTE), contrôle des comptes en relation avec le service financier et l’agent comptable, vérification des vacations, des inscriptions et de la facturation de formations particulières ou sur mesure.
•    Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes.
•    Organiser et piloter la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
•    Gérer les moyens matériels et logistiques.
•    Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs…).
•    Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (Qualiopi, RNCPRépertoire national des certifications professionnelles…).
•    Participer aux instances, CA, CE, CEVE, CODIR, CSA.
•    Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction de l’ENSPÉcole nationale supérieure de paysage (National school of landscape architecture)..

Communication et développement de l’ESJ de l’ESJ
•    Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication pour construire la notoriété et la visibilité de l’ESJ, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures (DCRE) 
•    Participer en particulier aux actions de communication de type salons et journées portes ouvertes
•    Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias.
•    Assurer la communication interne relative à l’ESJ et le lien avec la formation initiale et continue à l’échelle du paysage.
•    Représenter l’ESJ auprès des partenaires privés ou publics.
•    Contribuer aux liens de l’ESJ avec les structures professionnelles
•    Développer de nouveaux partenariats et opportunités (notamment réponse à des projets européens et nationaux…).
•    Développer l’activité de l’ESJ par des actions de fidélisation des stagiaires existants et par la prospection de nouveaux stagiaires.
•    Lancer de nouvelles offres pédagogiques et les déployer.
 

Veille
•    Assurer une veille réglementaire sur l’univers de la formation.
•    Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation…).
•    Assurer une veille concurrentielle.
 

Activités éventuelles
•    Animer des séances de formation.
•    Gérer les réponses aux appels d’offres.

Pour plus d'informations, veuillez télécharger la fiche de poste ci-dessous.